NOS ACCOMPAGNEMENTS

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« Le coaching d’organisation est une pratique d'accompagnement de l'organisation pour qu'elle trouve en elle-même les réponses et les ressources lui permettant de faire face aux questions qu'elle se pose ou aux problèmes qu'elle rencontre. Il vise à renforcer la conscience que l'organisation a d'elle-même et accroître sa responsabilité afin de la rendre plus autonome »

Patrick Dugois

COACHING D’ORGANISATION

Face à la pression de transformation, aujourd’hui omni-présente, mettre en place les conditions de réussite d’une véritable transformation humaine et collective.

Le but d’un coaching d’organisation est d’accompagner la transformation non pas seulement d’une personne ou d’une équipe mais d’une l'entreprise (ou d’une partie de l’entreprise) toute entière dans l’une de ses dimensions culturelle et/ou lors de la mise en oeuvre d’un grand projet (digital, organisationnel, managérial …).

C’est un accompagnement multi-référentiel, co-construit sur mesure et co-piloté par une équipe mixte (coaches et consultants externes - managers et dirigeants de l’entreprise). Il s’agit de susciter une dynamique créatrice issue de l’organisation elle-même en travailler avec toutes les lignes hiérarchiques et en associant un grand nombre de collaborateurs. Nous sommes dans une logique ouverte, pour ajuster ou remanier étape par étape, en fonction des évolutions. Nous sommes engagés pour atteindre des indicateurs concrets de transformation effective.